КАТАЛОГ ТРЕНИНГОВ
О НАС
КЕЙСЫ
КОНТАКТЫ
ЯДзен

КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ И ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА

"Я ЕСТЬ МОЯ КОМАНДА" ломает стереотипы, превращая рутину в увлекательное и продуктивное действие, а развлечения — в полезный инструмент для сплочения команды и раскрытия потенциала сотрудников.

Индивидуальный подход: мы разрабатываем тренинги с учётом целей и особенностей вашей команды.

Решение бизнес-задач: наши программы направлены на устранение реальных проблем в коллективе.

Практическая направленность: используем кейсы и упражнения, которые легко применять в повседневной работе.

Долгосрочный эффект: участники получают навыки, которые обеспечивают устойчивый рост результативности.

Гибкость форматов: тренинги можно проводить офлайн, онлайн, в офисе или на природе.

Интерактивные методики: увлекательные игры и упражнения для повышения вовлечённости участников.

Развитие ключевых навыков: прокачиваем эмоциональный интеллект, лидерство и коммуникативные способности.

Оценка эффективности: вы получите отчёты с результатами тренинга и рекомендациями для команды.

Поддержка после тренинга: консультируем и помогаем внедрить новые навыки в ежедневную работу.

КАТАЛОГ ГОТОВЫХ РЕШЕНИЙ

от 30 000 руб.

от 50 000 руб.

от 100 000 руб.

от 300 000 руб.

от 40 000 руб.

Мы можем создать программу специально под вас, которая максимально реализует ваш запрос

«Я есть моя команда» – это команда профессионалов с более чем 13-летним опытом в развитии эффективных и сплочённых коллективов.
Мы проводим командообразующие тренинги, стратегические сессии, коучинг и сопровождение команд, превращая сложные задачи в увлекательные и результативные процессы. Наша миссия – помогать бизнесам раскрывать потенциал сотрудников, создавая атмосферу доверия, вовлечённости и общей ответственности за успех.
Почему мы?
Опыт: более 13 лет работы с командами самых разных сфер.
Развитие: наши тренеры постоянно обучаются и осваивают новые методики, чтобы предлагать вам лучшее.
Ценности: доверие, рост, вдохновение и человеческий подход – основа каждой нашей программы.
Вместе мы создаём команды, способные достичь самых амбициозных целей!

КТО МЫ

НАША МИССИЯ - СОЗДАВАТЬ КОМАНДЫ, ОСНОВАННЫЕ НА ЧЕЛОВЕЧНОСТИ, ВЗАИМНОМ ДОВЕРИИ И ОБЩИХ ЦЕЛЯХ.

МЫ ГОРДИМСЯ РЕЗУЛЬТАТАМИ НАШИХ КЛИЕНТОВ

ЗДЕСЬ МОЖЕТ БЫТЬ ВАША ИСТОРИЯ

НАМ ДОВЕРЯЮТ

ПОЧЕМУ НАМ ДОВЕРЯЮТ

ДОЛГОСРОЧНЫЙ ЭФФЕКТ

Наша цель - дать вашей команде импульс для продолжительных изменений и роста. Как правило наши клиенты возвращаются не ранее чем через 4 года

СОЗДАЁМ ДОВЕРИЕ И СПЛОЧЕННОСТЬ

Формируем глубокие связи между сотрудниками, которые позволяют коллективу стать единым целым

БЫСТРЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Повышение эффективности команды уже после первого тренинга

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

Даже готовые решения мы адаптируем под особенности команды, сферы деятельности и ваше видение идеального результата

ПРО НАС ГОВОРЯТ

СОЗДАЙ СВОЙ ТРЕНИНГ

Скидка 15% каждому подписчику нашего Телеграм канала

Имя

Телефон *

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

ДОРОЖНАЯ КАРТА

ИЗУЧАЕМ ВАШ ЗАПРОС

Мини коуч-сессия для выявления истиного запроса и желаемого идеального результата от тренинга

ПРЕДЛАГАЕМ РЕШЕНИЕ

Предоставляем наше видение процесса тренинга

ДОРАБАТЫВАЕМ РЕШЕНИЕ

Подписываем договор,
получаем от вас предоплату
и предоставляем вам детальную программу

СТАРТ

Встречаемся с вами и вашей командой в установленную дату и время

Скидка 10% за оплату наличными.
Скидка 10% за предоплату более половины стоимости до старта тренинга.
Скидки суммируются

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Не уверен, что тренинг решит проблемы в моей команде. Как вы гарантируете результат?

Мы работаем с реальными задачами вашего коллектива. На первом этапе мы выясняем основные проблемы, а затем создаём программу, которая их решает. Благодаря практическим упражнениям и обратной связи от тренеров, результат будет заметен уже после первого занятия.

У нас сложный коллектив: конфликты, низкая мотивация. Ваши тренинги помогут?

Да, именно такие ситуации — наша специализация. Мы используем методики, которые помогают участникам понять друг друга, снизить напряжение и найти общий язык. После тренинга сотрудники начинают работать слаженно и с удовольствием.

Боюсь, что сотрудники воспримут тренинг как очередной скучный семинар. Это не будет потерей времени?

Наши тренинги построены на игровых формах и интерактивных методах. Участники вовлекаются с первых минут, получают удовольствие от процесса и активно применяют полученные знания. Мы докажем, что обучение может быть интересным!

У меня ограниченный бюджет. Смогу ли я позволить себе вашу программу?

Мы предлагаем разные форматы и программы, которые подойдут под любой бюджет. Например, короткие командные игры и лекции стоят меньше, но тоже дают отличный результат. Мы всегда подбираем оптимальное решение для ваших задач.

Что, если тренинг пройдёт, а эффект быстро исчезнет?

Мы не просто проводим тренинг, но и даём участникам инструменты, которые работают в долгосрочной перспективе. Вы также получите рекомендации по поддержанию результатов в команде, чтобы закрепить эффект надолго.

Телефон: 8-977-842-30-89

Вконтакте

VC.ru

СПАСИБО ЗА ОБРАЩЕНИЕ

Ваш заказ принят в обработку.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время

СПАСИБО ЗА ПОДПИСКУ

Ваша скидка активирована.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы уточнить детали заказа

Мы свяжемся с вами и расскажем все подробности

Имя

Телефон *

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Верёвочный курс

– это захватывающее приключение, которое сплотит вашу команду и поможет каждому участнику раскрыть свои сильные стороны.
В процессе выполнения командных заданий сотрудники научатся доверять друг другу, эффективно взаимодействовать и находить решения даже в самых сложных ситуациях. Всё это – в формате, который сочетает азарт, удовольствие и ощутимую пользу для бизнеса.

Игровой подход и практическая польза
Быстрое улучшение коммуникации и доверия
Энергия и опыт общих побед
Осознание личной ответственности за глобальный результат
На природе или в помещении

Имя

Телефон *

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Катастрофа на воздушном шаре

– игра, которая объединяет вашу команду и помогает каждому проявить свои лучшие качества.
Участники окажутся в стрессовой ситуации и им предстоит принимать сложные решения, чтобы выжить всем вместе. Это увлекательное испытание проверит лидерские навыки, умение договариваться и работать в критических условиях.

Формат:

Онлайн или оффлайн
Длительность: 2–3 часа
Группы до 20 человек

Имя

Телефон *

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Коучинг команд

– интенсивная программа для роста эффективности и сплочённости за 1–3 месяца.
Мы комбинируем онлайн и оффлайн форматы, чтобы достичь краткосрочных целей и быстрых результатов. В программу входят:

Интерактивные лекции для раскрытия новых подходов и идей.
Практические упражнения, которые сразу внедряются в работу команды.
Индивидуальная работа с каждым участником, чтобы раскрыть личный потенциал.
Поддержание мотивации команды на каждом этапе для достижения высоких результатов в сжатые сроки.

Коучинг поможет:

Усилить доверие и ответственность в команде.
Научиться быстро принимать решения в сложных условиях.
Достичь амбициозных целей и выйти на новый уровень продуктивности.

Имя

Телефон *

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Сопровождение команды

– комплексная работа над результатами и трансформацией вашего бизнеса за 3–12 месяцев.
Программа включает:

Старт: оффлайн-встречи для знакомства и постановки целей.
Поддержка: еженедельные разборы сложных ситуаций и корректировка плана.
Навыки: ежемесячные/ежеквартальные тренинги для усиления команды.
Итоги: завершающая сессия для фиксации результатов и дальнейшего роста.

Мы добавляем персональные коуч-сессии, глубокий разбор каждого участника и обеспечиваем полный контроль движения к целям.

Имя

Телефон *

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

«Пирамида Дилтса»

– инструмент для руководителей и их команд, который раскрывает истинные ценности и создаёт ясные пути к целям.
В процессе работы вы и ваши сотрудники:

Осознаете убеждения, которые влияют на принятие решений.
Найдёте мотивацию и смыслы для достижения новых высот.
Простроите эффективные стратегии для быстрого достижения бизнес-целей.

Это идеальный способ устранить внутренние барьеры, повысить эффективность команды и вдохновить сотрудников на результат.

Имя

Телефон *

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Как мы повысили конверсию и мотивацию сотрудников в агентстве недвижимости за один день

Задача клиента:
Собственник агентства недвижимости обратился к нам с запросом на повышение мотивации сотрудников и развитие их навыков продаж. Необходимо было улучшить показатели конверсии и внедрить новые методы, которые станут частью повседневной практики команды.

Наше решение:
Однодневный тренинг на 8 часов:
Интерактивная лекция по технике продаж: Мы начали с лекции, посвященной техникам продаж через ценности клиента. Сотрудники узнали, как выявлять истинные потребности клиентов и предлагать решения, которые их удовлетворяют, что делает продажу более эффективной.
Практическая тренировка техники: После теоретической части мы перешли к практике. Сотрудники активно отрабатывали новую технику в ролевых играх и разбирали типичные ситуации, с которыми сталкиваются в продажах.
Веревочный курс: Для повышения сплоченности команды и укрепления навыков взаимодействия, мы провели веревочный курс, который также помог сотрудникам лучше узнать друг друга и развить доверие.

Результаты:
Повышение конверсии: После тренинга сотрудники начали применять новые техники продаж, что привело к увеличению конверсии из лида в продажу.
Внедрение практики тренировок: Вдохновленные результатами, сотрудники агентства ввели тренировки по нашей системе в повседневную рабочую структуру. Это позволило закрепить навыки и поддерживать высокий уровень мотивации и эффективности в команде.
Заключение: Наш тренинг за один день помог команде не только повысить мотивацию, но и улучшить навыки продаж, что сразу отразилось на бизнес-результатах. Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники демонстрировали такие же высокие результаты, свяжитесь с нами для организации индивидуального тренинга.

Сплочение и рост: Как мы помогли международной финансовой компании вырасти в 5 раз

Задача клиента:
Топ-менеджмент международной финансовой компании обратился к нам с запросом на сплочение коллектива и повышение продуктивности. Сотрудники работают в разных странах и редко встречаются, что создавало сложности в коммуникации и координации.

Первый этап работы (2018г):
Двухдневный тренинг: Мы организовали интенсивный тренинг, который включал:
Веревочный курс: Для укрепления доверия и взаимодействия в команде.
Коммуникационную игру: Для улучшения навыков общения и решения конфликтов.
Стратегическую сессию: Для выработки общих целей и согласования видения команды.
Тренинг для топ-менеджмента: Отдельная программа для синхронизации целей, ценностей и миссии компании на уровне руководства, чтобы обеспечить единое направление развития.

Результаты:
Команда стала работать более слаженно, улучшилась координация между подразделениями, несмотря на их географическую удалённость.
Компания показала значительный рост: за следующие 5 лет оборот и численность сотрудников увеличились в 6 раз.

Второй этап работы (2023г):
Сотрудники, участвовавшие в нашем тренинге, стали руководителями подразделений, и компания снова обратилась к нам для поддержки их дальнейшего развития.
Трехдневный тренинг:
Техника вовлечения руководителей: Мы помогли сотрудникам осознать и связать свои действия с ценностями и миссией компании, чтобы каждый руководитель чувствовал себя частью общего успеха.
Глубокая стратегическая сессия: Мы тщательно проработали задачи каждого отдела, а сотрудники защитили свои планы перед собственником компании. Это помогло четко распределить ответственность и выстроить реалистичные цели.
Веревочный курс: Для дальнейшего укрепления команды и повышения доверия между руководителями.
Профайлинг руководителей: Мы предоставили топ-менеджменту подробный профайлинг каждого руководителя с рекомендациями по взаимодействию, что помогло собственнику лучше понимать и управлять командой.

Результаты:
Все планы, разработанные на тренинге, были успешно реализованы.
Налажена эффективная коммуникация между отделами и распределена ответственность между руководителями.
Собственник компании стал делегировать больше операционных задач, что привело к снижению уровня стресса и созданию условий для дальнейшего роста.

Заключение:
Наш подход помог компании вырасти в 5 раз за пять лет, повысить продуктивность команды и создать эффективную систему управления. Если ваша компания также стремится к росту и укреплению команды, свяжитесь с нами для разработки индивидуальной программы.

Как наша работа помогла удвоить оборот компании клиента до 3 миллиардов рублей за 2,5 месяца и поставить новую амбициозную цель — увеличить годовой оборот до 7 миллиардов рублей

Задача клиента:
Собственник крупной компании обратился с запросом повысить мотивацию и инициативность сотрудников и увеличить годовой оборот компании с 1,5 миллиарда до 3 миллиардов рублей.

Наше решение:
Стратегическая сессия: Мы начали с глубокой стратегической сессии с собственником, чтобы разработать ключевые цели и шаги для их достижения. Это дало четкое направление и инструменты для работы с командой.
Двухдневный очный тренинг: В ходе двухдневного тренинга для собственника и сотрудников мы провели небольшую стратегическую сессию, на которой сотрудники сами поставили себе амбициозную цель — увеличить годовой оборот до 7 миллиардов рублей, и разработали план по достижению этой цели. Это показало высокий уровень вовлеченности и инициативности команды.
Поддержка и сопровождение: Для закрепления результатов мы организовали поддерживающие онлайн-встречи и индивидуальные звонки с ключевыми сотрудниками, чтобы помочь им в реализации их плана и проработать персональные задачи.
Однодневный тренинг с бизнес-игрой: Заключительным этапом стал однодневный тренинг с бизнес-игрой, направленный на развитие практических навыков и укрепление командного духа.

Результаты:
В конце третьего квартала клиент произвел закупку оборудования под будущие продажи на сумму 3 миллиарда рублей, успешно удвоив оборот компании.
Команда продемонстрировала высокую вовлеченность и активное участие в развитии компании, поставив перед собой амбициозную цель — достичь оборота в 7 миллиардов рублей.
Сотрудники разработали конкретный план для достижения этой цели, что стало сильным показателем инициативности и внутренней мотивации коллектива.

Заключение:
Наш подход, включающий стратегические сессии, тренинги и индивидуальное сопровождение, позволил не только удвоить оборот компании, но и вдохновить команду на новые достижения. Если вы хотите, чтобы ваша команда достигала таких же амбициозных целей, свяжитесь с нами для индивидуального подбора решения.

Тимбилдинг для удаленной команды: как мы сплотили сотрудников и улучшили результаты работы

Задача клиента:
Собственник небольшой компании, занимающейся сопровождением государственных контрактов, обратился с целью сплотить свою команду, работающую удаленно. Большинство сотрудников никогда не встречались лично до нашей программы, и клиент хотел не только сблизить их, но и выделить лидеров для дальнейшего развития компании.

Наше решение:
Интерактивная лекция: Мы начали с увлекательной лекции, посвященной созданию ценностей в команде и компании. Это позволило участникам погрузиться в обсуждение ключевых аспектов командной работы и настроиться на дальнейшую совместную деятельность.
Веревочный курс с индивидуальной обратной связью: Основной частью 6-часового тренинга стал веревочный курс, в рамках которого каждый сотрудник получил глубокую персональную обратную связь. Это помогло не только улучшить личные качества сотрудников, но и выявить потенциальных лидеров, готовых взять на себя больше ответственности.
Работа с персональными проблемами: В процессе тренинга мы помогли одной из сотрудниц решить личную проблему, которая мешала ей показать лучшие результаты в работе. Благодаря этому она смогла сосредоточиться на задачах и значительно повысила свою продуктивность.

Результаты:
Команда впервые познакомилась лично, что значительно повысило уровень доверия и взаимодействия между сотрудниками.
Собственник выделил потенциальных лидеров и принял решение об увольнении сотрудника, который тормозил процессы компании, благодаря чему работа коллектива стала более эффективной.
Уровень лояльности и доверия к компании и собственнику возрос, что создало благоприятную атмосферу для дальнейшего развития бизнеса.

Заключение:
Наш тимбилдинг позволил не только сплотить удаленную команду, но и выявить ключевые зоны роста. Если ваша команда работает удаленно, и вы хотите улучшить их взаимодействие и эффективность, свяжитесь с нами для проведения индивидуального мероприятия, которое даст измеримые результаты.

Как тимбилдинг помог израильской компании выйти из кризиса и улучшить командную работу

Задача клиента:
Генеральный директор израильской компании обратилась к нам с просьбой провести тимбилдинг для команды. Основная цель заключалась в том, чтобы наладить коммуникацию и устранить конфликты между сотрудниками, а также повысить уровень личной ответственности, чтобы сотрудники перестали перекладывать вину за ошибки друг на друга. Особую сложность представляло то, что не все сотрудники говорили на русском языке.

Наше решение:
Двухдневный тренинг:
Коммуникационная игра: Мы начали с игры, направленной на развитие навыков общения и взаимодействия в команде. Это позволило участникам лучше понять друг друга и научиться решать конфликты мирным путём.
Интерактивная лекция об эмоциональном интеллекте: Важная часть программы, где мы разбирали, как управлять эмоциями и понимать коллег. Лекция помогла участникам осознать важность эмоционального интеллекта в рабочей среде.
Веревочный курс: Этот этап тренинга был направлен на укрепление доверия между участниками и улучшение взаимодействия в команде. Сотрудники учились работать вместе, выполняя физические и ментальные задачи.
Международный подход: Чтобы обеспечить полное понимание материала, один тренер вел тренинг на русском языке, а второй переводил на английский и иврит, обеспечивая вовлеченность всех сотрудников, независимо от их языковых навыков.

Результаты:
Слаженная работа во время кризиса: Сразу после тренинга компания столкнулась с кризисом, вызванным санкциями против Российской Федерации, что затруднило логистику и создало финансовые трудности. Однако благодаря полученным навыкам сотрудники стали активно поддерживать друг друга, брать ответственность за свои задачи и помогать коллегам, что позволило компании эффективно справиться с трудностями.
Улучшение командного взаимодействия: Сотрудники стали более сплоченными и открытыми в общении, что позволило устранить конфликты и создать комфортную рабочую атмосферу.

Заключение:
Наш тимбилдинг помог компании не только улучшить взаимодействие между сотрудниками, но и подготовил их к работе в условиях кризиса. Если ваша компания сталкивается с межкультурными и коммуникационными вызовами, свяжитесь с нами, и мы предложим индивидуальное решение, которое поможет команде стать более эффективной и сплоченной.

Коучинг команды для "Движения Первых"

Задача:
"Движение Первых" поставило цель укрепить команду и стимулировать креативное мышление среди своих сотрудников, обеспечив рост доверия и вовлеченности. Организация стремилась создать прочную основу для решения будущих задач, активизировать внутренние резервы, повысить мотивацию и слаженность в работе сотрудников.

Решение:
На помощь пришел коуч Владимир Федосков с серией уникальных сессий командного коучинга, разработанных для углубления командного взаимодействия. С самого начала он установил атмосферу доверия и открытости, где каждый участник мог свободно выразить свои идеи и потребности. Эти сессии включали:
Проработку командных целей и стратегий: сотрудники пересмотрели свои планы и приоритеты, сформировали свежие стратегии, создав четкий план дальнейших действий и конкретные шаги по его реализации.
Командные коммуникационные упражнения: участники учились задавать правильные вопросы и слушать друг друга, что позволило всем посмотреть на привычные задачи под новым углом и укрепить командный дух.
Развитие доверительных отношений: коуч помог установить уверенные связи между коллегами, благодаря чему сформировалась поддерживающая среда и повышенная командная мотивация.

Результаты:
По итогам встреч участники команды отметили, что:
Ощутили мощный импульс для личного и командного роста, пришли к пониманию важности единства и поддержки друг друга.
Получили новые инструменты для решения задач и вдохновение к дальнейшему профессиональному развитию.
Сформировалась атмосфера общей вовлеченности и мотивации, что особенно важно для движения, работающего с молодежью.
Отзывы участников:
"С первых минут коуч установил доверительную атмосферу, позволив нам делиться своими мыслями и чувствами. Мы вышли с новыми планами и устремлениями, воодушевленные поддержкой Владимира и друг друга."

"Тренинг позволил взглянуть на нашу работу с новой перспективы, появились свежие идеи, и теперь у нас есть четкий план для движения вперед. Это было не просто обучение – это стало настоящим движением к новым вершинам!"

Итог:
Проведенные сессии продемонстрировали высокую эффективность методик, направленных на раскрытие потенциала каждого сотрудника и укрепление командной работы. В результате сотрудничества с Владимиром Федосковым команда "Движения Первых" обрела обновленную энергию и стратегический фокус на будущее.

Сотрудничество с коучем, которому доверяет весь коллектив, позволило создать базу для долгосрочных результатов и стать примером того, как единая команда способна справляться с вызовами и достигать новых высот!

Напишите или позвоните нам

Телефон

Стратегическая сессия

– это не скучный формальный процесс, а увлекательное путешествие к целям вашей компании!
В ходе сессии:

Раскрываем болевые точки и точки роста.
Создаём чёткий и вдохновляющий план действий.
Увлекаем команду в процесс, превращая работу в совместное приключение.

Это идеальный способ для собственников бизнеса, топ-менеджеров и руководителей не только решить ключевые задачи, но и вдохновить команду на новые вершины.

Имя

Телефон *

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных